UNEFA
ASAMBLEA NACIONAL
MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MATERIA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS/MARTES
1er ENSAYO
Evelia Brito

En la dinámica realizada en clase podemos describir e interpretar el mensaje y comportamiento de los integrantes de la empresa, así como las políticas de trabajo en la misma, para la relación del personal en el momento de efectuar las actividades en los distintos departamentos que la conforman y con la finalidad de tener un resultado exitoso, tomando en cuenta la participación y ayuda de todo el personal que elaboran en cada departamento.

El gerente como guía de la organización debe tener un comportamiento y conducta intachable, ser humanista y cuando menciono humanista me refiero al trato con el personal así como también delegar  responsabilidades en el personal que lo acompaña en su gerencia y buscando la participación de sus trabajadores para obtener soluciones innovadoras.